Уральские психологи отмечают: с наступлением кризиса успешные люди стали чаще обращаться за консультациями. Как правило, такая потребность возникает в связи с напряженной ситуацией в бизнесе и желанием оперативно и безболезненно выйти из нее. Очевидно, что у каждого руководителя существует свой способ психологической разрядки, однако в ряде случаев без помощи профессионала не обойтись. Он сможет не только подсказать способы борьбы со стрессом, но и четко определить его источник. Что формирует психологический комфорт современного руководителя и как уберечь его от влияния кризиса — выяснял "Финансист".

В российском бизнес-сообществе роль психологии и психотерапии традиционно недооценивалась, как правило потому, что трудно посчитать экономический эффект, говорят эксперты. Однако не во времена экономического спада — с конца 2008 года число обращений за помощью к психологам возросло на 20%, к психиатрам на 10% — таковы данные центра психиатрии имени Сербского. При этом, по данным американских специалистов, женщины более предрасположены к психическим расстройствам, чем мужчины (86% против 75%).

По Росси таких данных пока нет, однако специалисты некоторых психологических центров Екатеринбурга отмечают, что с ухудшением экономической ситуации в стране порядка 80% клиентов центров стали составлять именно успешные в бизнесе мужчины. Необходимость обращения к специалистам стала очевидна — психологическая дисгармония стала одной из основных причин неудач в бизнесе. Одними из первых спрос на подобные услуги ощутили бизнес-тренеры.

Ольга Орлова, бизнес-тренер компании IBC Human resources: Сейчас наиболее востребованы тренинги, связанные со стрессоустойчивостью людей в данной ситуации, очень популярны тренинги, связанные с психологической поддержкой человека. Моделируются ситуации стрессовые, неоднозначные, и в данных ситуациях человек должен раскрыть свой потенциал.

В бизнесе, где все конкурентные преимущества быстро копируются, в условиях кризиса на первый план выходит человеческий фактор. И, чтобы повысить психологический тонус, одного лишь бизнес тренинга или семинара не всегда достаточно. Более того, неудачи в делах нередко приводят к ухудшению взаимоотношений в семье — по сути, основного источника поддержки руководителя.

Постепенно бизнесмены приходят к пониманию роли семейных взаимоотношений и стараются привести их в порядок, говорит Юлия Гребнева, директор одного из ведущих екатеринбургских психологических центров "Аметист". За два года успешной работы компании, самый высокий спрос на свои услуги ее специалисты отмечают именно в последние несколько месяцев — в "Аметист" стали обращаться многие бизнесмены с намерением получить помощь профессионалов для урегулирования отношений в семье. Взаимосвязь успешности бизнеса и семейных отношений очевидна — подчеркивает Юлия Гребнева.

Юлия Гребнева, директор психологического центра "Аметист": Какой механизм у этого? У человека есть в семье какие-то трудности, и он ведет свой бизнес. При неблагоприятной обстановке он начинает больше времени уделять бизнесу, начинаются проблемы с деньгами и так далее. Он приходит домой еще более раздраженный, и начинают те проблемы, которые были в семье, еще больше обостряться. Тогда уже с этим нужно обращаться к специалисту, потому что, как любой запущенный случай, самому это уже сложно решить.

Михаил Перцель, главный внештатный психотерапевт министерства здравоохранения Свердловской области: Конечно, семья — этот фактор, который делает человека максимально стрессоустойчивым, позволяет человеку бороться с трудностями в самых тяжелых ситуациях.

Психологи выделяют 3 основных составляющих стрессоустойчивости современного делового человека, опираясь на которые он будет успешен в бизнесе.

• Сам человек (личная стрессоустойчивость, умение принимать правильные решения)
• Его семья (гармония во взаимоотношении с близкими)
• Ближайшее социальное окружение (друзья, коллеги и т.д.)

О значимости семейных отношений для бизнеса говорят тем чаще, чем выше успех предпринимателя. Модель отношений, создающаяся в компании, нередко копирует ту, что есть у управленца в семье. Только при условии гармонии в семье и баланса во взаимоотношениях с окружающими предприятие будет успешным в долгосрочной перспективе. К таким выводам сегодня приходят многие бизнесмены, имеющие не только серьезный опыт работы, но и опыт создания благоприятной психологической среды для собственного успеха.

Владимир Мотчаный, владелец сети салонов красоты "Салон Мотчаного": Я научен горьким опытом прошлых лет — я знаю, для того, чтобы везде было хорошо, должен быть баланс. Баланс должен быть во всем, то есть мы должны свое время четко распределять на семью, на бизнес, коллектив, друзей и т.д.

Владимир Фролов, бизнесмен: Конечно, очень хорошим довеском является доброе отношение к тебе кого-то. Например, когда были экстремальные события конца 2008 года, мне очень помогали дети. Дочь и сыновья. Конечно, когда близкие люди тебя поддерживают — это очень здорово.

Таким образом, цена успеха современного бизнесмена неизбежно возрастает — чем выше общество поднимается по лестнице социально-экономического развития, тем сильнее становится воздействие стрессов на психику человека. Поэтому специалисты настойчиво советуют обращаться за помощью психологов, способных оказать профессиональную поддержку руководителю и его семье, а значит — и всему бизнесу.