Поиск работы, дело, конечно, нелегкое. И даже если Вы нашли уже именно ту вакансию, которая Вам нужна — не факт, что потенциальный работодатель решит, что Вы — тот человек, который нужен ему. Конечно, решение, которое он примет, зависит от многих причин, но все-таки в большинстве случаев определяющим будет то впечатление, которое Вы произведете на него во время собеседования.

Именно этой животрепещущей теме я и собираюсь посвятить все дальнейшие рассуждения. Как пройти собеседование и получить желаемую должность? Давайте разбираться.

Начнем, как всегда, с начала. Предположим, Вы получили приглашение на собеседование — что делать дальше? Постарайтесь еще во время телефонного разговора с потенциальным работодателем собрать некоторую информацию, а именно: как называется компания, в которую Вас приглашают? Какую конкретно должность Вам предлагают? Кто будет проводить с Вами собеседования? Как лучше добраться до офиса и что нужно взять с собой? Как правило, в любой уважающей себя организации эту информацию Вам предоставят без проблем.

Ответы на эти вопросы помогут Вам сориентироваться и хорошо подготовиться к встрече. Начните с того, что узнайте как можно больше данных о компании — сфере деятельности, истории, перспективах развития. Всегда приятно, если человек проявил интерес к предложению и не поленился найти эти данные. Также заранее продумайте, что еще нужно Вам узнать для того, чтобы принять решение. Поверьте, лучше не бросать это дело на самотек. Во время собеседования, как правило, все мысли вылетают из головы, и только выйдя за порог, Вы понимаете, что так ничего и не узнали.

Подумайте и о том, что Вы будете говорить. Знаете, какой самый любимый вопрос у сотрудников служб персонала? Правильно: "Расскажите, пожалуйста, о себе". Вот так вот, в лоб. Без всяких дополнительных разъяснений. И нет более жалкого зрелища, когда уверенный в себе человек, хороший специалист начинает мямлить, путаться в словах, противоречить самому себе. Составьте небольшую самопрезентацию, уделив, конечно, особое внимание именно тем аспектам, которые напрямую связаны с работой (хотя зацикливаться исключительно на них тоже не стоит).

Подумайте и о более приземленных вещах: что Вы наденете, как будете добираться. Что касается внешнего вида, то тут может быть только один вариант — деловой стиль. Даже если в компании сотрудники его и не придерживаются, то соискатель, пришедший на собеседование в джинсах и старом свитере, вызывает, по меньшей мере, недоумение. Если Вы не носите деловых костюмов, то выбирайте что-нибудь нейтральное, не стоит шокировать службу персонала экстравагантными нарядами. Ну, я думаю, не стоит и говорить о том, что Вы должны выглядеть опрятно. Уделите внимание и Вашему парфюму — не перебарщивайте. Если от человека пахнет, как от парфюмерной фабрики, вряд ли с ним будет приятно общаться (это пожелание, кстати, в равной мере относится к представителям как женского пола, так и мужского).

Продумайте и то, как Вы будете добираться. Лучше всего, если на собеседование Вы придете четко в назначенное время. Опоздания — это ужасно, но и соискатели, заявляющиеся в офис на 15 — 20 минут раньше, тоже вызывают раздражение. Если все-таки по объективным причинам Вы не успеваете вовремя доехать до офиса компании, обязательно звоните и предупреждайте ждущих Вас людей. Ведь у них, как и у Вас, может быть очень плотный график, который нужно будет скорректировать.

Итак, все предварительные вопросы решены, и Вы, вооруженный до зубов, появляетесь в офисе компании. Вы наверняка знаете о том, что впечатление о человеке складывается в первые секунды знакомства с ним. Входите уверенно, вежливо поздоровайтесь и узнайте, как найти нужного Вам человека (Вы же узнали, как его зовут, правда?).

И вот, начинается самое главное — само собеседование. Мой главный совет — отнеситесь к представителю компании как к ЧЕЛОВЕКУ. Помните: собеседование — это не экзамен, а беседа двух заинтересованных друг в друге людей.

Обычно собеседование начинается с вопросов работодателя. Что ж, ответьте на них уверенно, спокойно, достаточно подробно. Внимательно слушайте вопросы — и говорите именно то, о чем у Вас спрашивают. К сожалению, довольно часто соискатели начинают "растекаться мыслью по древу", уходить от темы, и это говорит не в их пользу. Даже если в какой-то момент Вам покажется, что Ваш собеседник задает глупые вопросы или лезет не в свое дело, не раздражайтесь, возможно, он этого и добивается (Вы наверняка слышали о так называемом "стресс-интервью"). Если Вам задают слишком личные вопросы, Вы всегда можете вежливо отказаться на них отвечать.

Приведу здесь основные вопросы, которые Вам могут задать на собеседовании:

Отвечая на вопросы, не забывайте, что недопустимо отрицательно отзываться о прошлых работодателях, равнодушно говорить о работе и т.п. Делайте акцент на позитивных моментах, недостатки и ошибки не должны быть "вопиющими", ваша задача — показать, как вы с ними успешно справляетесь. Не выдумывайте заумных ответов, но и не ограничивайтесь банальностями.

Еще одна настоятельная рекомендация: если Вы не знаете ответа на вопрос, который Вам задали, никогда не признавайтесь в этом прямо. В первую очередь, поблагодарите собеседника за интересный вопрос и порассуждайте. Даже если принятое Вами решение в конечном итоге окажется неверным (ну, или не совсем верным), то работодатель будет точно знать, что Вы — человек, который не пасует перед трудностями и готов решать проблемы, с которыми ранее не сталкивался.

После того, как вопросы к Вам будут исчерпаны, обязательно расспросите работодателя по всем важным для Вас аспектам (помните, Вы их уже продумали заранее!). Это поможет Вам получить полную информацию о предложении и затем избежать разного рода "сюрпризов", если Вы все-таки устроитесь сюда работать. Кроме того, отсутствие встречных вопросов от соискателя может быть расценено как отсутствие интереса к работе, пассивность — а это вряд ли можно назвать привлекательными качествами с точки зрения потенциального работодателя.

В завершение беседы обязательно договоритесь, как Вы сможете узнать о решении. Помните, что если Вам говорят: "Мы Вам перезвоним", это далеко не всегда, к сожалению, оказывается правдой (особенно в случае отказа), поэтому более разумно узнать, когда Вы можете перезвонить и получить ответ. Да, и не стесняйтесь потом на самом деле позвонить!

Итак, выше мы рассмотрели основные правила игры под названием "собеседование". Соблюдать их или нет — решать Вам! В целом же, не забывайте о том, что Ваше поведение и внешний вид на собеседовании должны быть адекватны той должности, на которую Вы претендуете. Желаю Вам успеха!